“你应该不抱怨”。
如果我说出去,大家都会这么回答吧。
但是。。。
我嫁给了一份工作,所以工作快不快乐,很重要。
为什么说嫁给它呢?
从家乡离乡背井,一个人来到这里,
就为了工作。
一个人生活,没有朋友的生活。
容忍下去的唯一理由是,家里等着开饭,妹妹等着读书的。
姑且不谈工作内容,因为这是我可以预料得到的工作范围了,我也不喜欢。
我可以忍,因为我还很新,我需要被苦难磨练。而且我受过唯一专业的训练就是这一个我不喜欢的行业。
可是可是可是!
这是什么东西!
我几乎很烦躁的容忍不下去了。
虽然里面的人可能不太坏(我也不懂,人心总是最难测)
哇靠!工作了2个星期,足足坐在办公室有80个小时那么多,
可是,在办公室竟然没有一个人愿意接近我说话。
除了隔壁另外一个部门的人吃东西愿意和我一起吃(因为我有个朋友是从那边来的)。
80个小时,没人来问过我要不要一起吃东西之类的。
大家都很忙自己的。
今天应该10句话都不到。
我快崩溃了,来到人生地不熟的地方,
这里的人竟然都是这个样子吗?
我觉得我不会是个很难沟通的人,
只要有人愿意接近和我说话,其余的我都会尽量配合,好做个朋友/同事。
为什么我不主动去接近人?因为我太新了,我在大家忙的时候实在不知道如何去开口沟通,
而且我实在不懂这个办公室的沟通模式是什么,所以不敢贸贸然上前去和一个完全不认识的人沟通。
还有一个,我视乎被人“娶”回来放在一边。
“娶“回来后,除了人事部把电脑给我叫我安装后,
剩的完全没人指点我接下来应该怎么做。
我是通过隔壁组的哪一位朋友(也是刚刚进来工作)说他进来第一个礼拜做什么做什么,
我就照做而已。我的leader完全把我当透明,虽然我就坐在她的正对面(虽然有块板遮住)
这2个星期,我根本毫无方向的在
按按按那电脑,根本不知道要干什么。
由于我老板把我交给那位leader负责,可是那leader根本忙得不可开交,
什么也没给我做。该做的东西重做又重做。
然后没有人给我方向说我应该专注在什么。
等下老板又会给我压力想知道我做了什么,
可是我又什么都没做,不会也没什么人教。
真怀疑我的第一份工作,会不会连试用期都过不到呢?
我有点开始担心了。
还有,来到这里住的地方,
大家都把自己关在自己的房间里头,
完全0交流。
我是唯一一个把房门开着的吧;)
城市,大家把自己锁上。
我工作得不开心。
每当当心情不好,
厌倦了显示烦躁的世界和人心险恶,
都会想听一听这一首歌。
换来开心和信心。
可是,明天,
这样的生活,又得从新开始。
何时,我才能到达我那心中尚未崩坏的地方。
有这一个这样的地方吗?
陈秋伦,
2012年5月15日,
9时55分
末日前,
7个月。
Tuesday, 15 May 2012
Wednesday, 2 May 2012
【转帖】开始工作后,一个人会失去什么?
今天第一天工作,超不顺利的。
结果上网找点文章来看,觉得这篇还蛮对的,保留。
别提了,我要乐观!
========================================================================
程序员这个群体有一个典型的特征:那就是【技术能力】大多时候和【以自我为中心的程度】成正比。
具体表现形式可能是目中无人,也可能是特立独行,诸如此类。
但实质上,以当前的情势而论,大多时候一旦你选择打工,而非创业,大致上也就失去了目中无人或特立独行的资格。
毕业生首先需要的是适应环境,而非是指望环境来适应你。
这里的环境就包含了身边可能有点落伍的技术,可能有点繁杂的“人”“事”,可能有点愚蠢的规章制度,可能付出了却被苛责,可能努力了暂时却看不到回报。
任何一个公司,不论牛或不牛终究有一份自己的传承,在不违背法律的时候,无所谓好或不好,只是一种不容漠视的存在。
天下大势,浩浩汤汤,顺之者盛,逆之则亡。
公司势小,但碾碎一两个叛逆者,却还是不费吹灰之力。
最终想成就点事情,人是万万不能失了自己,但刚毕业的时候,最好还是收起棱角,仔细观察一下你选的公司是怎样一种运作规则。
换句话说,你可以叫板,但你要先有叫板的资格。
这就是一个人开始工作后,所失去的东西,你可以叫它自由,也可以叫做自我。
但成人不自在,这确实就是成长的代价。
人类曾经所思所想,异化为种种规则,又作用回人类自身。
纵观历史,历来如此,对程序员这个群体而言,不过是变换了下形式,重复的还是曾经的故事。
这很简单,但越是聪明的人,越容易忽视这点,最终反倒为自己的职业发展设置一重重障碍。
当然,聪明且强横到可以漠视既定规则者除外,比如盖茨和乔布斯。
但一旦你把自己和这类人物并列时,基本上已经处在了危险的边缘。
程序员求发展时,技术是根本,时运是催化剂,而审时度势则是变压器,可以放大技术中所蕴含的能量。
所以刚毕业的人,或者技术好,职业路径却陷入瓶颈的人不妨考虑考虑,身处的是怎样的一个公司,为适应它,自己是不是哪里需要做点改变?
========================================================================
摘自:http://www.cnblogs.com/daoshi/archive/2012/04/11/2441608.html
结果上网找点文章来看,觉得这篇还蛮对的,保留。
别提了,我要乐观!
========================================================================
程序员这个群体有一个典型的特征:那就是【技术能力】大多时候和【以自我为中心的程度】成正比。
具体表现形式可能是目中无人,也可能是特立独行,诸如此类。
但实质上,以当前的情势而论,大多时候一旦你选择打工,而非创业,大致上也就失去了目中无人或特立独行的资格。
毕业生首先需要的是适应环境,而非是指望环境来适应你。
这里的环境就包含了身边可能有点落伍的技术,可能有点繁杂的“人”“事”,可能有点愚蠢的规章制度,可能付出了却被苛责,可能努力了暂时却看不到回报。
任何一个公司,不论牛或不牛终究有一份自己的传承,在不违背法律的时候,无所谓好或不好,只是一种不容漠视的存在。
天下大势,浩浩汤汤,顺之者盛,逆之则亡。
公司势小,但碾碎一两个叛逆者,却还是不费吹灰之力。
最终想成就点事情,人是万万不能失了自己,但刚毕业的时候,最好还是收起棱角,仔细观察一下你选的公司是怎样一种运作规则。
换句话说,你可以叫板,但你要先有叫板的资格。
这就是一个人开始工作后,所失去的东西,你可以叫它自由,也可以叫做自我。
但成人不自在,这确实就是成长的代价。
人类曾经所思所想,异化为种种规则,又作用回人类自身。
纵观历史,历来如此,对程序员这个群体而言,不过是变换了下形式,重复的还是曾经的故事。
这很简单,但越是聪明的人,越容易忽视这点,最终反倒为自己的职业发展设置一重重障碍。
当然,聪明且强横到可以漠视既定规则者除外,比如盖茨和乔布斯。
但一旦你把自己和这类人物并列时,基本上已经处在了危险的边缘。
程序员求发展时,技术是根本,时运是催化剂,而审时度势则是变压器,可以放大技术中所蕴含的能量。
所以刚毕业的人,或者技术好,职业路径却陷入瓶颈的人不妨考虑考虑,身处的是怎样的一个公司,为适应它,自己是不是哪里需要做点改变?
========================================================================
摘自:http://www.cnblogs.com/daoshi/archive/2012/04/11/2441608.html
Subscribe to:
Comments (Atom)